disertar.
(Del lat. dissertãre).
1. intr. Razonar, discutir detenida y metódicamente sobre alguna materia,
bien para exponerla, bien para refutar opiniones ajenas.
     Richard Mosley
Richard Mosley
Ha liderado proyectos para empresas como BP, Coca-Cola, La UE, GSK, H&M, L’Oreal, McKinsey, PepsiCo, Santander, Unilever y la ONU
Su trabajo aparece regularmente en periódicos y revistas como el Wall Street Journal, Financial Times, Harvard Business Review y Economic Times
Sus libros “Employer Brand” (2005), "Employer Brand Management" (2014), y “Employer Branding for Dummies” (2017) son un referente en el sector
Capital humano
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Marketing
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Empresa y emprendedores
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Marca, RRHH, Talento, Employer Branding, Empleados
Richard Mosley    Un visionario del employer branding
La imagen que una compañía proyecta a sus empleados y, sobre todo, hacia sus posibles candidatos se ha convertido en uno de los temas que más preocupa a las organizaciones. Pionero en lo que conocemos como Employer branding, Richard Mosley, conoce a la perfección los secretos acerca de como posicionar una compañía en el listado de empresas donde todo profesional querría trabajar.

Aunque empezó en marketing cuando el término Employer Branding no existía, pronto entendió que para conseguir el éxito empresarial las técnicas tradicionales de marketing no bastaban, sino que había que desatar un deseo excepcional y crear marcas de empleadores de las que el talento se enamorase.

Como Vicepresidente global de estrategia de Universum, ha liderado proyectos para empresas líderes a nivel mundial como BP, Coca-Cola, La UE, GSK, H&M, L’Oreal, McKinsey, PepsiCo, Santander, Unilever y la ONU y ha escrito libros como “Employer Brand ’(2005), Employer Brand Management ’(2014), y “Employer Branding for Dummies” (2017) que, además de contar con fantásticas críticas por parte de los CEOs y directores de RRHH de empresas con WWP o McDonalds, se han convertido en una guía práctica y paradigmática para cualquier empleador que desee mejorar la imagen que proyecta su compañía y atraer candidatos y mantener empleados.

Richard Mosley ha impartido conferencias y clases magistrales por todo el mundo gracias a sus más de 25 años de experiencia tanto en gestión de marca como en consultoría de RRHH. Su trabajo aparece regularmente en periódicos y revistas como el Wall Street Journal, Financial Times, Harvard Business Review y Economic Times.